當時，說的沸沸揚揚的一句話，就是“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓”，150雙挽式濾膠機廠家無錫市合豐機械設備廠論老板創(chuàng)業(yè)要牢記結果導向原則，老板的用人原則應該是無論苦干、巧干，出成績的員工才能受到肯定。企業(yè)重視的是有多少“功”，而不是有多少“苦”。

150雙挽式濾膠機廠家論老板創(chuàng)業(yè)要牢記結果導向原則：
1、一開始就要想怎樣把事情做成;；
2、辦法永遠要比問題多；
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、沒有條件，就創(chuàng)造條件；
5、把任務完成得超出預期；

6、不看過程，只看結果。
 老板衡量一個企業(yè)員工的工作成效，150雙挽式濾膠機廠家認為，必須嚴格遵循結果導向原則，員工再“苦”，假如沒有業(yè)績，就是沒有能力，沒有“功勞”可言。