要知道，人是都有爭強好勝的心理。單柱液壓機廠家無錫市合豐機械設(shè)備廠論企業(yè)要建立內(nèi)部良性競爭機制，在企業(yè)內(nèi)部建立良性的競爭機制，是一種積極的、健康的、向上的引導(dǎo)和激勵。老板擺一個擂臺，讓員工分別上臺較量，競爭激勵，能充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，全面地提高企業(yè)活力。

單柱液壓機廠家論企業(yè)要建立內(nèi)部良性競爭機制：
一、競爭能快速高效地激發(fā)員工士氣；

二、增強企業(yè)活力的無形按鈕；
三、不妨偶爾在工作中打個賭；
四、讓員工永遠處于競爭激勵狀態(tài)；
五、建立競爭激勵機制的三個關(guān)鍵點；
六、活力與創(chuàng)造力是淘汰出來的；
七、用“魚占魚式”人物制造一定的危機感；
八、用“危機”激活企業(yè)團隊的潛力；
九、單柱液壓機廠家提示企業(yè)要引導(dǎo)良性競爭，避免惡性競爭。