企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心目的就是為了獲取利益，保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；臺(tái)式切膠機(jī)廠家無(wú)錫市合豐機(jī)械設(shè)備廠論企業(yè)經(jīng)營(yíng)不賺錢的員工不宜過(guò)多，如果一個(gè)企業(yè)始終是虧損，或者不賺錢，那就與企業(yè)成立的初衷偏離了。綜觀企業(yè)結(jié)構(gòu)，員工主要分成兩大類：一是賺錢的員工，二是不賺錢的員工。

 臺(tái)式切膠機(jī)廠家論企業(yè)經(jīng)營(yíng)不賺錢的員工不宜過(guò)多，賺錢的員工主要是指我們的營(yíng)銷人員和研發(fā)人員，他們屬于具體職能部門，為企業(yè)創(chuàng)造直接的效益，尤其是營(yíng)銷人員。不賺錢的員工主要是指我們的平臺(tái)人員，包括行政、人事、財(cái)務(wù)、后勤等，他們?yōu)?/span>“前線士兵”保駕護(hù)航，提供后勤保障支持，他們屬于成本開(kāi)支的部分。每個(gè)企業(yè)都需要有這兩種類型的員工，但是這兩種類型的員工必須保持在一個(gè)比較合理的比例水平上。尤其是企業(yè)必須保證賺錢的員工比例高于不賺錢的員工，否則企業(yè)就是虧損的，就是不賺錢的。我們的很多企業(yè)往往在不經(jīng)意間，就發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)里面，不賺錢的員工越來(lái)越多，而賺錢的員工比例越來(lái)越低，直至某天發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)入不敷出了，而且，在那種時(shí)候，我們的企業(yè)老總還會(huì)發(fā)現(xiàn)兩個(gè)奇怪的現(xiàn)象：每個(gè)平臺(tái)人員（不賺錢的員工）的作用都很大，都不可獲缺，感覺(jué)少了任何一個(gè)平臺(tái)人員，公司都運(yùn)轉(zhuǎn)不下去；反倒是賺錢的員工（營(yíng)銷人員和研發(fā)人員）隨時(shí)可以替代。乍一看，企業(yè)員工很多，人才到處都是；真正到了賺錢的時(shí)候，需要的時(shí)候，結(jié)果一個(gè)頂上來(lái)的員工都沒(méi)有。
 企業(yè)經(jīng)營(yíng)不賺錢的員工不宜過(guò)多，臺(tái)式切膠機(jī)廠家介紹，其實(shí)就是我們的很多中小企業(yè)，已經(jīng)陷入到“大企業(yè)病”里面去了。應(yīng)該提倡企業(yè)通過(guò)統(tǒng)一的銷售業(yè)績(jī)和目標(biāo)將企業(yè)各部門整理在一條線上，全員為銷售努力，提升每一個(gè)員工的銷售參與感。